Приложение № 4
к коллективному
договору
ПОЛОЖЕНИЕ
О МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения- детского сада комбинированного вида № 18
(наименование по свидетельству о регистрации)
ПРИНЯТО:
на Общем собрании работников
МБДОУ - детский сад
комбинированного вида № 18
Протокол № ______ от ______________
Секретарь ________/Н.А.Клевакина
Екатеринбург, 2024
1. Общие положения
1.1. Положение об оказании материальной помощи работникам Муниципального
бюджетного
дошкольного образовательного учреждения
детский сад
комбинированного вида № 18 (далее – Положение) разработано в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением о системе оплаты труда
работников Муниципального бюджетного
дошкольного образовательного
учреждения - детский сад комбинированного вида № 18, Уставом и определяет
порядок и условия оказания материальной помощи работникам Муниципального
бюджетного
дошкольного образовательного учреждения
детский сад
комбинированного вида № 18 (далее – МБДОУ).
1.2. Материальная помощь является выплатой непроизводственного характера, не
зависит от результатов деятельности работников МБДОУ и не связана с их
индивидуальными результатами.
1.3. Материальная помощь не носит стимулирующего или компенсационного
характера и не считается элементом оплаты труда.
1.4. Размер материальной помощи устанавливает заведующий МБДОУ, и он
определяется в зависимости от каждой конкретной ситуации, а также выплачивается
при наличии финансовых возможностей у МБДОУ.
1.5. Действие Положения распространяется на работников МБДОУ № 18,
занимающих должности в соответствии со штатным расписанием, работающих по
основному месту работы в МБДОУ. При исполнении работником должностных
обязанностей по совместительству материальная помощь предоставляется по месту
основной работы.
1.6. Материальная помощь может предоставляться единовременно или несколько
раз в течение календарного года.
1.7. Выплата материальной помощи производится с целью материальной
поддержки работников МБДОУ в трудных жизненных обстоятельствах.
2. Порядок и условия оказания материальной помощи работникам
МБДОУ № 18
2.1. В целях социальной поддержки и при наличии экономии средств в фонде
оплаты труда МБДОУ оказание материальной помощи производится:
работнику (в случае смерти членов семьи: мать, отец, сын, дочь, муж/жена);
близким родственникам работника (в случае смерти самого работника) при
представлении копий документов, подтверждающих родственные связи
(свидетельства о рождении, свидетельства о браке и т. д.);
работнику в связи с ущербом, причиненным какой-либо чрезвычайной
ситуацией;
работнику в связи с выходом на пенсию;
работнику в связи с бракосочетанием;
работнику в связи с лечением.
2.2. Для получения материальной помощи на имя заведующего МБДОУ
оформляется личное заявление работника (его члена семьи, близкого родственника) с
указанием причин для выплаты материальной помощи и приложением документов,
подтверждающих право на ее получение.
2.3. При выплате материальной помощи в связи со смертью близких
родственников, самого работника необходимо представить копию свидетельства о
смерти.
2
3. Размер материальной помощи работникам МБДОУ№ 18
3.1. В МБДОУ устанавливаются следующие размеры материальной помощи:
в связи со смертью близких родственников – до 5 000;
в связи со смертью работника – до 10 000,00;
на проведение хирургических операций по жизненно важным показателям до
15 000,00;
в случае причинения работнику материального ущерба в результате
чрезвычайных ситуаций (пожар, взрыв/обрушение) – до 15 000,00;
при увольнении в связи с выходом на пенсию – до 5 000,00;
в связи с бракосочетанием до 5 000,00.
4. Заключительные положения
4.1. Текст положения о материальной помощи вывешивается в
образовательном учреждении на видном месте.
4.2. Изменения и дополнения в положения о материальной помощи вносятся в
порядке, установленном для коллективного договора.
4.3. С вновь принятым положением, внесенными в них изменениями и
дополнениями работодатель знакомит работников под подпись с указанием даты
ознакомления.
3
